『人財』は最も重要な経営資源です
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コンサルティング事業
「相談できる安心」をご提供します。企業を取り巻く環境は、激変し混迷の度合いを深めております。そのような中、私たちは、立ちふさがる困難な課題に対…
公開研修
「研修は受講させたいけど、社内研修を実施するほど人が確保できない」といった事業様向けに公開研修を実施しています。社内研修で好評を得、実績のある…
人財育成事業
成長は人を幸せにします。仕事を通じて成長する。仕事で幸せを実現できる組織づくりをサポートするのが私たち日本人財研究所の経営理念です。企業の…
会社紹介
経営理念 仕事に幸せを感じ、笑顔になれる社会の実現に貢献する。会社概要会社名株式会社日本人財研…
めまぐるしく環境が変化する現在、リーダーが組織を動かし、変化に対応させるマネジメントが求められています。
またそのリーダーの活動を支える人事労務の仕組みを整備することも必要です。
株式会社日本人財研究所は、多数の組織変革案件をマネジメントしてきた経験を基に、現場で実践できるマネジメントを、研修や個別指導を通じてご提供しております。
マネジメントは知ることではなく、行うことです。現場で実際に「できる」ようにならなければ意味がありません。実践できるリーダーを育成いたします。
あわせて企業の人事部で長年取組んできたスタッフが、人事労務制度の構築など、仕組みづくりをサポートいたします。
私達は、人財の育成と、組織の仕組みづくりを通じて、仕事に幸せを感じ、笑顔になれる社会の実現に貢献いたします。
