官公庁向けプログラム

官公庁向けのプログラムも過去に多数実施させていただいております。

過去に実施させていただいた研修メニュー例です。
集合研修だけでなく、e-ラーニングも ニーズに応じた研修開発も行っております。
職員のスキルアップに是非ご活用ください。

集合研修メニュー(抜粋)

ビジネス文書作成研修動画を見るだけでなく、演習と解答例の説明で実践的に学ぶ。
15分×10本の充実の内容。
講義 → 演習の出題 → 演習 → 解答例の説明を繰り返し。隙間時間に文書作成のポイントがしっかり学べるのが好評です。
定年引上げ対象者向け研修制度変更の中で、多くの自治体で実施させていただいております。
定年引上げで収入が減少し役職も変わります。暫定再任用になれば、さらに収入は下がります。60才以降いかに働くかを、改めて立ち止まって考えることが必要です。本研修では、考える材料として、60歳以降の仕事と期待、取巻く環境、進路の選択肢などの情報を提供し60歳以降も職場の一員として、これまでと同様にしっかり働き、職業生活の最後を充実して締め括るために、今後の働き方を考えていただきます。研修の時期は、60才以降の進路を 選択する前選択した後、どちらにも対応いたします。
ビジネス文書作成研修演習と解答例の説明で実践的に学ぶ。
過去の文面を書き替えているだけではありませんか?
基本ルールの確認と 伝わりやすい文書作成のポイントを実習を中心に学びます。

e-ラーニング

官公庁にニーズの高い研修をe-ラーニング化しました。

今ワークなども盛込み、しっかりとした学習をサポートします。
受講管理サポートとともにご提供していますので、参加者の受講履歴が管理も可能です。
ビデオは自社作成していますので、カスタマイズなどのニーズにも対応可能です。
お気軽にご相談ください。

ハラスメント研修演習と解答例の説明で実践的に学ぶ。
過去の文面を書き替えているだけではありませんか?
基本ルールの確認と 伝わりやすい文書作成のポイントを実習を中心に学びます。
再任用職員研修
定年引上げ対象者向け研修
多くの自治体で継続して実施されてきたプログラムをeラーニング化
定年はゴールではなく、職業生活の締め括りが始まりです。
再任用スタートの前に立ち止まって考えるための研修です。
動画の視聴と個人ワークで、第2の職業人生に備えます。
感情のマネジメント

研修実績(抜粋)