階層別研修

 
内定者・新入社員から管理職、再雇用社員まで

各階層に求められる役割意識の醸成と能力向上を

目的とした研修をご提供しています

プログラム例

各企業様、団体様で実施いただいてる研修の一部を掲載しています
御社のニーズにあわせカスタマイズもさせていただいております。
お気軽にご相談ください

研　修　名対　象内　容
新入社員研修新入社員

社会人として、大切な企業で働く心構えを観念的にではなく、職場の実態を伝えて理解します。仕事を進める上で必要なコミュニケーション、ビジネスマナー、セルフマネジメントの手法を実体験に近い演習を通じて体験的に学び、“わかる”だけでなく“できる”きっかけをつかむことを大切にした演習を組んでいます。キャリアデザインの考え方をお伝えすることで、自分自身に目標をもって成長することも意識させています。

課長研修課長
課長候補

課長として果たすべき役割について改めて認識を深めます。部下に対する指導や業務の進行管理等、マネジメント能力の向上を図る内容です。現状をアセスメントを通じ、課題を明確にし、グループワーク、講師アドバイスなどを通じて、解決へのヒントも探ります。変化への対応の必要性と、変化に対応する方法も学んでいきます。

再雇用準備研修

再雇用者
再雇用希望者

再雇用者に、60歳以降の働き方についての心と意識の準備を行います。社会環境の変化、先輩世代の老後モデルの崩壊を正しく認識することが必要です。職場要因の一人として「しっかり働く」ことが強く求められていることを理解し、60歳以降の職場貢献の方法について考えます

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